Gode historier

Fadi Kachach griber muligheden og bliver faglært maler

Nogle gange i livet står vi ved en skillevej, hvor vi skal træffe modige valg for at få en bedre fremtid. Sådan et valg stod Fadi over for, da han fik tilbudt en læreplads. Ubehagelige minder fra barndommens skolegang lurede i baghovedet og såede tvivl om de boglige evner, men med en dyb indånding fortæller han; ”Det gav mig et skub at opleve, at firmaet gerne vil have mig – og det er nemmere, når der er en arbejdsplads, der støtter én” Han takkede ja til lærepladsen, og er nu godt i gang med grundforløbet som maler.

Fra arbejdsgruppe til læreplads

Fadi er 43 år gammel og har været selvstændig af to omgange. Senest har han arbejdet seks år hos Regionsvaskeriet i Aalborg, så arbejdserfaring mangler han ikke. Men det var tid til at sætte en ny kurs – og malerfaget interesserede ham.

I 2017 deltog Fadi derfor i en såkaldt arbejdsgruppe, som Projektkoordinator i Byg i Nord Erling Bo Larsen har etableret på byggepladsen Rughaven i samarbejdet med Viva Bolig. I løbet af de 10 uger i arbejdsgruppen fik han mulighed for at ’prøve sig selv af’ i malerfaget hos den maler, der havde malerentreprisen på byggepladsen. ”Inden man kommer med i arbejdsgruppen, er der sket en motivationsafklaring, så vi kan garantere, at de personer, vi tager med ud til bygherrerne er sultne på byggebranchen og har motivationen oppe” fortæller Erling Bo og understreger, at Fadi netop er en mand, som både har evnerne og viljen til at tage fat.

Maleren på byggepladsen havde desværre ikke mulighed for at ansætte Fadi efterfølgende, men Erling Bo kontaktede Jan Ryberg fra Malernes Aktieselskab, som tilbød Fadi at komme i voksenlære. ”Vi så Fadi lidt an, og han tog mere og mere ansvar, så selvfølgelig tilbød vi ham en læreplads”. Jan smiler hen over bordet til Fadi, og fortsætter: ”Det giver da også mig en kæmpe tilfredsstillelse at kunne hjælpe et andet mennesker, som griber chancen, men der er samtidig et reelt behov for flere faglærte hænder i branchen”. Kvalificeret faglært arbejdskraft er et stigende problem, særligt fordi store årgange for nyligt er gået på pension, uddyber han. ”Vi mangler simpelthen kvalificerede fagfolk i byggebranchen, og derfor er vi selvfølgelig nødt til at uddanne faglærte. Ellers graver vi vores egen grav” understreger Jan og lægger vægt på, at byggebranchen med fordel kan tænke voksenlærlinge som Fadi ind, når de uddanner nye folk.

Som nævnt var det med en vis skepsis, at Fadi gik skoledelen i møde, og oprindeligt ville han bare gerne finde et ufaglært job i byggebranchen. ”I starten tænkte jeg slet, slet ikke uddannelse, for jeg var bekymret for skoledelen ved at komme i lære, men det går godt”. Fadi forklarer videre, at det største for ham i hele forløbet netop er chancen for at blive faglært: ”Det vigtigste for mig er uddannelsen, for så står jeg mere sikkert, og det giver mig større muligheder”. Han mener, at mange ufaglærte kan nikke genkendende til usikkerheden, men opfordringen er klar til dem: ”Der sker ikke noget ved at prøve, og når du har en arbejdsplads, det støtter dig, er det nemmere”.

En finger på pulsen og et ben på byggepladsen

Det er helt tydeligt at Fadi, Jan og Erling Bo kender hinanden. Ved bordet er der fælles humor og god stemning, som vidner om, at gode snakke og forståelse for hinandens behov har gået forud. Det står hurtigt klart, at kendskabet til hinanden netop er årsagen til, at Byg i Nord kan gøre en forskel for både de tosprogede og for den sultne byggebranche. Erling Bo har antennerne ude, når han matcher mestrer med menneskene fra arbejdsgruppen – og det virker. Projektets primære formål er, at sikre kvalificeret arbejdskraft til byggebranchen gennem én indgang til virksomhederne. Og for at kunne det, har han både en finger på pulsen – og et ben på byggepladserne.


Informationer

Hvad er Byg i Nord?

Der er pt. en række store byggeprojekter i gang eller under opstart i Nordjylland, som alle indebærer stor aktivitet og dermed behov for arbejdskraft. Dette er en positiv situation, der kræver meget opmærksomhed, da der som følge af byggeprojekterne forventes at opstå en betydelig efterspørgsel efter arbejdskraft med specifikke kvalifikationer, som umiddelbart kan indgå som arbejdskraft i byggeprojekterne.

Desuden vil der være afledte effekter, da en del af arbejdskraften forventes at komme fra andre virksomheder i regionen, og der opstår derfor behov for arbejdskraft hos disse virksomheder. Dette er en udfordring, ikke mindst fordi der for en række af de relevante faggrupper allerede nu er begyndende mangel på arbejdskraft.

Derfor er det besluttet at etablere et projekt, der i tæt samarbejde med de relevante bygherrer og relevante samarbejdsparter, skal bidrage til at sikre, at bygherrerne har adgang til den nødvendige arbejdskraft.

Byg i Nord tager udgangspunkt i opførelsen af det nye Universitetssygehus i Aalborg og de store boligforeningers renoveringsprojekter. Derfor indgås tilknytnings aftaler til Byg i Nord med bygherrer på større byggeprojekter i hele regionen.

Projektet skal sikre arbejdskraft med de rette kvalifikationer til sygehusbyggeriet, samt andre større bygherreprojekter. Samtidig skal projektet danne model for og udbredes til hele den nordjyske byggebranche, med henblik på generelt at sikre arbejdskraft med de rette kvalifikationer, når større bygge- og anlægsprojektet skal gennemføres de kommende år.

Projektet skal danne model for fremtidige samarbejdsprojekter mellem arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervsområderne og fremhæves som det gode eksempel på, hvordan et sådant samarbejde i praksis bidrager til at løse truslen med en faldende arbejdsstyrke og manglende kompetencer i byggeriet til gavn for vækst og beskæftigelse via hurtig tilgang af kvalificeret arbejdskraft.






En ny og styrket samarbejdsform

Det tætte samarbejde mellem aktørerne på arbejdsmarkeds-, uddannelses- og erhvervsområdet bliver koordineret og udmøntet gennem Byg i Nord, som er knyttet direkte eller indirekte til byggepladsen.

Projektet skal gavne den samlede byggebranche i regionen og sikre beskæftigelse til ledige og borgere i Nordjylland ved at sikre arbejdskraft med de rette kvalifikationer til de nævnte byggeprojekter. Der vil således være behov for at projektet løbende er i kontakt med regionens øvrige jobcentre for at få dækket behovene for arbejdskraft.

Ved at knytte den samlede indsats til én koordinerende enhed sikres sammenhæng mellem indsatserne og samtidig sikres det, at indsatsen målrettes de helt aktuelle behov og udfordringer der løbende opstår i virksomhederne. På den måde sikrer man et match mellem virksomheder og ledige og man sikrer, at arbejdsstyrken opkvalificeres i tråd med den udvikling, der er i byggebranchen. Dermed spiller projektorganisationen en positiv rolle i at optimere mulighederne for vækst og beskæftigelse i Nordjylland



Hvilken service kan man som virksomhed få hjælp til?

› Løbende og intensiv virksomheds- og bygherrekontakt. Projektet skal altid have fingeren på pulsen med hensyn til byggeriets fremdrift generelt samt arbejdskraft- og kompetencebehov. Virksomhederne skal tilbydes ”One-Stop-Shopping”, så de kun skal bruge et minimum af tid på rekruttering og uddannelsesplanlægning.
› Rekruttering af arbejdskraft – i samarbejde med jobcentre, a-kasser og faglige organisationer. Udvikling og drift af emnebank, det vil sige registrering af interesserede arbejdssøgende, deres jobønsker og kvalifikationer samt videreformidling af virksomhedernes løbende rekrutteringsbehov.
› Synliggørelse og formidling af lære- og praktikpladser som følge af anvendelsen af sociale klausuler vedrørende lære- og praktikpladser, samt hjælpe virksomhederne med oprettelse af praktikaftaler, herunder også delaftaler.
› Formidling af uddannelsesbehov og uddannelsesmuligheder mellem entreprenører, uddannelsesinstitutioner og jobsøgende. Sikring af, at de nødvendige uddannelser iværksættes.
› Opkvalificering på stedet. Der stilles uddannelseslokaler til rådighed i det omfang det er hensigtsmæssigt, at medarbejdere uddannes i tilknytning til byggepladsen. Samtidig er der mulighed for opkvalificering af ledige i lokaler tilknyttet byggepladsen, i det omfang dette er hensigtsmæssigt. Disse tiltag planlægges i et tæt samarbejde mellem bygherre, sekretariatet og uddannelsessteder samt jobcentre.
› Aktiviteter med henblik på rekruttering af ledige til byggebranchen.





Aktiviteterne bevæger sig indenfor fire overordnede indsatsområder:

Uddannelse af ufaglærte ledige såvel som beskæftigede til faglært niveau samt af faglærte til videregående niveau. Hermed sikres på lidt længere sigt en fortsat mulighed for, at arbejdskraft med de rette kompetencer kan rekrutteres til de større byggeprojekter, der fremover bliver iværksat i hele Nordjylland.
Øge den samlede nordjyske arbejdsstyrke ved at trække folk på kanten af arbejdsmarkedet ind i et arbejdsliv i byggeriet, via opkvalificering og særligt tilrettelagte projekter, målrettet eksempelvis gruppen af langtidsledige.
Hurtig og effektiv rekruttering af arbejdskraft med de rette kompetencer til byggeprojekterne. Den effektive rekruttering sker på baggrund af det tætte samarbejde mellem alle parter og med baggrund i et projektsekretariat, der kan holde en tæt kontakt med de involverede virksomheder
Opkvalificering af ledige såvel som beskæftigede via kortere kurser og efteruddannelsesforløb (eksempelvis AMU-kurser). Ved at målrette kurserne til virksomhedernes konkrete behov, øges produktiviteten og dermed mulighederne for vækst i den enkelte virksomhed indenfor en kort tidshorisont. Der kan overvejes fælles uddannelsesforløb i samarbejde med de øvrige jobcentre i regionen.

 

Kontakt projektsekretariatet

Torben Ejdrup
Hadsundvej 184D
9000 Aalborg
Telefon: 40 50 67 35
Email: te@byg-i-nord.dk

Se Indslag







VEU Center - er du Frederik?


Igangværende projekter





Boligforeningen Himmerland


Se galleri ved at klikke på billedet

Hasseris Boligforening


Se galleri ved at klikke på billedet

Viva bolig


Se galleri ved at klikke på billedet

Region Nordjylland Sygehusbyggeriet


Åbn linket ved at trykke på billedet

Region Nordjylland Sygehusbyggeriet

Projekt for ledige skal sikre hænder til byggeriet


Åbn linket ved at trykke på billedet

Projekt for ledige skal sikre hænder til byggeriet

Samarbejdspartnere

Pilotprojektet er iværksat i samarbejde med alle de organisationer og offentlige institutioner, der beskæftiger sig med byggebranchen

Projektets primære formål, er at SIKRE KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT til byggebranchen gennem én indgang til virksomhederne.

 

Kontakt os

Kom i kontakt med os og hør næremere omkring vores Byg i Nord projekt.

Byg i Nord ·  Hadsundvej 184D · 9000 Aalborg ·  Telefon: 22252320 ·  E-mail: info@byg-i-nord.dk